В Красноярском крае проходит региональный этап чемпионата «Профессионалы», на котором учащиеся средних специальных заведений демонстрируют свои навыки по 150 направлениям. Помимо конкурса, для школьников прошла большая профориентационная выставка, где крупные компании и образовательные учреждения рассказывали об обучении и трудоустройстве.
На выставку в МВДЦ «Сибирь» собрались сотни школьников. Совсем скоро им предстоит выбрать, куда пойти учиться после школы. Чтобы выбор прошел легче и стал правильным, профориентация помогает понять, какая профессия наиболее перспективна.
В подготовке будущих специалистов участвуют и компании, ведь потребность в кадрах сегодня высока. В рамках этапа чемпионата «Профессионалы – 2024» крупные промышленные предприятия представили свои стенды. В числе участников и одна из главных металлургических компаний Красноярского края – «РУСАЛ».
В этом году активно заработал образовательно-металлургический кластер. Презентация состоялась на деловой программе. На старте кластер представлен тремя образовательными учреждениями из Красноярска, Дивногорска и Ачинска, а также несколькими предприятиями металлургической компании. Все они вошли в третий образовательно-производственный кластер федерального проекта «Профессионалитет», который будет развивать отрасль металлургии и откроется 1 сентября 2024 года.
В чем суть нового, объединяющего теорию и практику, образовательно-производственного проекта? Он учитывает сегодняшние кадровые потребности отрасли и создает условия для их решения. А это значит, что учебные заведения – под задачи реального сектора экономики и нужды работодателей – меняют свою программу, подходы к преподаванию и позиционированию, создают модифицированных, готовых к реальной работе специалистов. А работодатели, в свою очередь, помогают учреждениям с материально-технической базой, практической подготовкой студентов и дальнейшим их трудоустройством.
Красноярский колледж – базовое учебное заведение кластера. Два других – Ачинский колледж отраслевых технологий и Дивногорский гидроэнергетический техникум – также имеют свои функции в рамках проекта и отвечают за снабжение кадрами определенных предприятий, за которыми они закреплены.
На площадке работали студенты и молодые специалисты, которые делились своим опытом со школьниками и рассказывали обо всех тонкостях учебного процесса.
Помимо знаний об учебе и поступлении, можно было узнать, что металлургия – это очень даже интересно и даже зрелищно. «РУСАЛ» презентовал площадку «Металлургия», где можно было увидеть все этапы алюминиевого производства в миниатюре, а также переработку алюминиевых банок. Школьники и студенты погружались в виртуальную реальность с помощью VR-очков и смотрели на выплавку металла.
Кто же требуется на производстве? Список профессий очень обширен – это электромонтеры и машинисты крана, монтажники, специалисты по техническому обслуживанию оборудования, литейщики. Всем специальностям можно обучиться по ускоренной образовательной программе, действующей в «РУСАЛе».
Соглашение о сотрудничестве между министерством образования, учреждениями среднего профессионального образования и металлургическими предприятиями было подписано летом 2023 года. Программа позволяет наладить прямое сотрудничество с будущем работодателем, а также подготовить именно тех специалистов, которые будут востребованы на производстве. Компания «РУСАЛ» приняла участие в организации и софинансировании кластера, средства на эти цели уже выделены, в настоящий момент идет согласование и закупка необходимого оборудования.
К кластеру также присоединились семь отраслевых предприятий:
- Красноярский алюминиевый завод;
- Богучанский алюминиевый завод;
- Красноярский металлургический завод;
- Литейно-механический завод СКАД;
- Ачинский Глиноземный Комбинат;
- ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в Ачинске;
- «Ачинский цемент».
«У компании «РУСАЛ» накопился определенный опыт работы в федеральной программе «Профессионалитет». На сегодняшний день образовательные кластеры направления «Металлургия», в которых партнером выступает наша компания, работают уже в трех регионах, в том числе и в Красноярском крае. Этот опыт позволил нам сделать определенные выводы и выстроить системное взаимодействие между участниками процесса. Мы часто слышим о том, что работодатель должен активнее вовлекаться в подготовку кадров. Важно не только помогать учреждениям финансово, но и участвовать в актуализации образовательных программ, принимать студентов на практику, а преподавателей – на стажировку, знакомить с планами на будущее, в общем, делать все, чтобы получить новые кадры, соответствующие запросам нашего производства», – рассказала об опыте сотрудничества с техникумами и колледжами в Красноярском крае и в России Наталия Миронкина, начальник отдела по работе с молодежью и профориентации «РУСАЛа».
«Конечно, для наших колледжей и техникумов это более перспективное сотрудничество. Во-первых, программа «Профессионалитет» позволяет более оперативно переконструировать программы так, чтобы они совпадали с нуждами производства. На выходе у нас есть готовый специалист с теми навыками и компетенциями, которые действительно ему пригодятся. Помимо этого, участие и сотрудничество с компаниями позволяет технически оснастить аудитории, сделать образовательный процесс более интересным. Ну, и ребята уже участвуют в практике, для них проводят занятия специалисты компании, производственники, инженеры – это тоже несомненный плюс», – отметила директор Красноярского индустриального техникума Марина Семенова.
В рамках кластера в 2024 году в Красноярске, Ачинске, Дивногорске появится 250 бюджетных мест по подготовке рабочих и специалистов по шести направлениям, включая «Металлургия цветных металлов» и «Литейное производство черных и цветных металлов». Выпускники получат диплом государственного образца и будут трудоустроены на предприятия «РУСАЛа».