Учитывая эффективность мер национального проекта «Производительность труда», на федеральном уровне принято решение расширить проект до 2030 года и сделать его частью нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», в том числе включить сферу туризма, ресурсоснабжающие организации, а также учреждения социальной сферы.
В результате продления государственных мер поддержки по повышению производительности труда до 2030 года, более 60 компаний на территории края с выручкой более 400 млн рублей смогут получить адресную поддержку и усовершенствовать производство. Действующий на территории края с 2019 года Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) является основным инструментом реализации федерального проекта. При этом, в рамках проекта, услуги РЦК бесплатны.
Мотивация компаний для входа в федеральный проект различна: ряд компаний находится в кризисе роста, другие компании сталкиваются с высокой конкуренцией и дефицитом ресурсов. В такой ситуации необходимо удержать свои рыночные позиции без привлечения дополнительных инвестиций.
Как отметил руководитель РЦК Павел Безсалов, эффективность реализуемых инструментов подтверждается объективной статистикой. Прежде всего, достаточно велика востребованность помощи от специалистов Центра, что говорит о высоком доверии и результативности внедряемых мероприятий.
«На текущий момент Региональным центром компетенций реализовано более 85 проектов, треть из которых – в рамках региональной программы. Данная программа длится до 1 года, она ориентирована на поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства и работает, в том числе, как инструмент акселерации: 30% компаний-участников региональной программы приросли в выручке и стали участниками федерального проекта», – подчеркнул Павел Безсалов.
Основная задача федерального проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. С целью выполнения поставленных задач, правительством РФ разработан комплекс мер господдержки, включая финансовое стимулирование и экспертную безвозмездную поддержку (в Красноярском крае через РЦК) в части оптимизации бизнес-процессов компаний.
Также Павел Безсалов отмечает, что улучшение показателей у организаций, предприятий достигается за счет внедрения методик бережливого производства и создания культуры непрерывных улучшений. Участие в федеральном проекте рассчитано на три года. В первые полгода на предприятии-участнике федпроекта работают эксперты Регионального центра компетенций. Они анализируют процессы компании, после чего вместе с рабочей группой предприятия выявляют отклонения и разрабатывают набор мер, который реализуется в течение полугода для достижения целевого состояния. Выявляются и устраняются причины производственных потерь, излишней трудоемкости, совершенствуется качество профессиональной подготовки кадров.
«Как мы подходим к решению задач на предприятии? Используем инструментарий, установленный федеральным проектом, который содержит ряд важных моментов, касающихся анализа производственной структуры компании, работы с кадровой безопасностью, оптимизации производственных процессов. Когда предприятие заходит в проект, мы начинаем работу с анализа критически важных стратегических задач, стоящих перед предприятием. Выбираем значимый маржинальный поток, в котором будем отлаживать все внутренние процессы для того, чтобы он стал максимально эффективным, и в то же время наименее затратным для предприятия. По результатам работы, через 6 месяцев получаем оптимизацию на высоком уровне», – рассказал Павел Безсалов.
При этом чрезвычайно важно, что полезные новшества не требуют от участвующих в федеральном проекте предприятий и организаций дополнительных капиталовложений – задействуются прежде всего их собственные возможности и резервы. А позитивный результат всегда превосходит ожидания: за счет вскрытия так называемых резервов у предприятия проявляются «точки роста». Результатом является увеличение объема выпускаемой продукции, оказываемых услуг, выполняемых работ, а также улучшение их качества. Труд для сотрудников становится более комфортным и интересным: приходит понимание, что сотрудник может влиять на качество, на объем выпускаемой продукции, на снижение трудоемкости, улучшение условий труда. Появляются и решения задач для руководителя: как прирасти в прибыли, из каких ресурсов поднять заработную плату сотрудникам, как получить большую лояльность от существующих клиентов и как привлечь новых.
Результаты в цифрах говорят сами за себя. За время реализации проекта «Производительность труда» на территории края, среднее снижение времени протекания процессов у компаний региона составило 16 процентов, среднее увеличение выработки – 25 процентов, а снижение незавершенного производства в среднем снизилось на 17 процентов. При этом у отдельных предприятий увеличение объема выработки достигло 70-процентного показателя. Совокупный экономический эффект предприятий за 3 последних года составил более 700 млн рублей.
«Еще один важный плюс взаимодействия РЦК с участниками федерального проекта «Производительность труда»: в ходе совместной работы мы готовим и оставляем среди сотрудников предприятия людей, которые будут заниматься трансформацией предприятия, повышать уровень развития коллектива, применять технологии и методологии бережливого производства и непрерывных улучшений на практике», – говорит Павел Безсалов.
Участие в федеральном проекте дает компаниям возможность пользоваться услугами экспертов по бережливому производству и наращивать объемы выпуска продукции. Также участникам проекта доступны и другие «бонусы» без привлечения собственных инвестиций. В их числе возможность получить льготный займ в Фонде развития промышленности Красноярского края на сумму до 100 миллионов рублей сроком на пять лет по ставке от 3 до 5 процентов годовых с двухлетним мораторием на гашение основного долга – для модернизации производства, обновления оборудования, производственных активов и пр. Также предлагается государственная поддержка в форме обучения управленцев по целевой программе «Лидеры производительности», обучение команды предприятия на «Фабрике процессов» по направлению «логистика», «производство и офисные процессы», обучение персонала по стандартам движения «Профессионалы» (Worldskills), а также поддержка через платформы эффективность.рф и производительность.рф в части цифровизации производства и библиотеки лучших практик.
Заявки на участие в федеральном проекте «Производительность труда» и региональной программе по повышению производительности труда принимаются на портале rck.mb24.ru. Получить консультацию можно по телефону: 8 800 234 01 24.
текст и фото: РЦК
Региональный центр компетенций
г. Красноярск, ул. Белинского, 5,
+7 953 588 8368, rck.mb24.ru
