Сравнительно небольшие затраты со стороны государства позволили буквально за несколько лет повысить квалификацию руководителей и сотрудников предприятий реального сектора экономики, улучшить конкурентоспособность компаний за счет увеличения прибыльности и снижения себестоимости, соответственно, сделать промышленность более эффективной. Только в Красноярском крае в проекте — уже более сотни компаний. И их число постоянно увеличивается.
Экономьте на обучении, вкладывайтесь в технологии
В 2017 году была разработана и запущена приоритетная программа по повышению производительности труда в 15 регионах России. Оценив эффект по итогам программы, было принято решение данную приоритетную программу трансформировать в национальный проект. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает в себя финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
Во всем этом предприятиям, и совершенно бесплатно, помогают специалисты Регионального центра компетенций — оператора федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», который входит в национальный проект «Производительности труда». Именно эксперты РЦК вместе с коллективом компаний разрабатывают и реализуют мероприятия по улучшению качества, оптимизации производства и логистики, сокращению запасов, снижению временных и финансовых затрат на производственные процессы.
Люди реального опыта
Работа «по-новому» складывается из определенных алгоритмов: это диагностика, производственный анализ, формирование «дорожной карты», ее реализация и создания «поток-образца» — продвинутого примера организации производственного потока по принципам бережливого производства.
«В первую очередь, у нас стоит задача правильной постановки целей и итогов реализации проектов по улучшению, затем мы выбираем производственный поток. Через проектную деятельность мы вовлекаем сотрудников предприятия в процесс его оптимизации, результатом которого у нас появляются «точки роста», которые появились в результате вскрытия так называемых резервов предприятия. Этот процесс позволяет организовать производство по совершенно иным принципам, исходя из верхнеуровневых целей и рационального применения всех ресурсов, доступных на предприятии. Как результат, труд для сотрудников становится более комфортным и интересным», – говорит руководитель Регионального центра компетенций (РЦК) Красноярского края Павел Безсалов.
По итогам успешной реализации проекта предприятию доступно также льготное целевое финансирование на модернизацию и расширение производства.
Это льготный займ от регионального Фонда развития промышленности в объеме до 100 млн рублей сроком на 5 лет под минимальный процент — 1–3% годовых.
Ничего, кроме пользы
Эффективность национального проекта подтверждают все: и руководители компаний, и собственники, и сотрудники.
«Работа на предприятиях по повышению производительности – одна из важных государственных задач. Не менее ценно то, что эта деятельность проводится региональным центром, то есть местными специалистами, повышая компетенции товаропроизводителей и предпринимателей края. Подчеркну: в настоящее время успешная работа предприятий во многом зависит от грамотности и руководителя, и работников предприятия, а это возможно при грамотном сопровождении его работы. Отзывы от предприятий, с которыми мы постоянно общаемся, показывают, что программа действительно дала хороший толчок и стимул для развития производств предприятий, причем эта помощь была оказана без каких-то дополнительных для компаний затрат. И многие предприятия, взяв на вооружение эти инструменты, в дальнейшем начинают реализовывать проекты на этапах тиражирования», – рассказал председатель регионального отделения «Опора России» Виктор Анатольевич Захаров.
Несмотря на все сложности, государство продолжит реализацию национального проекта: по поручению президента рассматривается вопрос продления до 2030 года. Данный проект показал свою высокую эффективность как нефинансовый инструмент стимулирования развития производств за счет повышения компетенций коллективов, руководителей и собственников компаний, что является очень важным нематериальным активом повышения конкурентоспособности наших предприятий.
Национальный проект «Производительность труда» включает два федеральных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Спектр отраслей довольно обширный — обрабатывающая промышленность, торговля, транспорт и логистика, агропромышленная отрасль; по сути, они являются базовыми несырьевыми отраслями российской экономики.
Основным инструментом повышения производительности труда является создание производственных систем на предприятии, построенных на принципах бережливого производства. Бережливое производство – это философия, построенная на поиске и устранении разных видов потерь, от перепроизводства и создания излишних запасов до устранения и переделки брака, а также раскрытия неиспользуемого потенциала сотрудников предприятия.
Участие предприятия в нацпроекте длится три года и разделено на три этапа. На первом этапе компания подает заявку на сайте «производительность.рф», проходит отбор и заключает соглашение с РЦК.
На втором этапе идет активная работа специалистов Регионального центра компетенций на предприятии: выбранный пилотный поток в течение полугода оптимизируется с использованием принципов бережливого производства, где внедряются принципы бережливого производства.
За это время производительность труда должна увеличиться не менее чем на 5%. На третьем этапе – этапе тиражирования – компания, используя полученный опыт и практики в проекте, оптимизирует другие процессы, включая вспомогательные. Итогом участия компании в национальном проекте должен стать рост производительности труда на 15%.
Региональный центр компетенций г. Красноярск, ул. Кутузова, дом 1, строение 37, +7 953 588 8368, info@mb24.ru, rck.mb24.ru