На Стойленском горно-обогатительном комбинате, входящем в Группу НЛМК, завершен масштабный этап модернизации ремонтной базы, ознаменовавший собой возобновление полного цикла производства ковшей для карьерных экскаваторов. В результате трансформации цеха по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования здесь создан высокотехнологичный специализированный участок, который берет на себя все этапы — от сварочных работ и термической обработки до итоговой сборки и футеровки.
Ключевым результатом стало возвращение компетенций по выпуску новых и восстановлению изношенных узлов, что в цифрах означает четкий план: до конца года предприятие намерено изготовить 10 ковшей объемом 10 и 12 кубических метров, что покроет порядка 25% годовой потребности комбината в этом виде сменного оборудования.
Развитие собственных компетенций на базе существующего ремонтного подразделения позволяет комбинату выйти на принципиально новый уровень операционной гибкости. Как отметил начальник цеха по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования Владимир Пьяных, реализация этого проекта дает возможность жестко управлять сроками ремонтов, исключая зависимость от внешних подрядчиков.
Теперь все технологические операции сосредоточены внутри предприятия, что не только гарантирует соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов, но и позволяет оперативно реагировать на внеплановые остановки техники, минимизируя риски простоев в основном производственном цикле.
Создание собственного производства такого сложного сменного оборудования, как ковши, усиливает технологическую устойчивость Стойленского ГОКа в условиях текущей экономической конъюнктуры. Отказ от модели ожидания поставок и работа силами собственных высококвалифицированных специалистов обеспечивает не только стабильность логистики, но и качество на каждом этапе — от раскроя металла до финальной сборки.
Для предприятия это стратегический шаг, направленный на повышение уровня самообеспеченности, что в конечном итоге положительно сказывается на себестоимости продукции и надежности работы горнотранспортного комплекса.
Кроме очевидных экономических выгод, возобновление производства ковшей играет важную роль в сохранении и развитии кадрового потенциала комбината. Сосредоточив полный цикл изготовления на собственной площадке, предприятие не только создает условия для сохранения инженерных и рабочих кадров, но и обеспечивает платформу для передачи уникального опыта новым поколениям специалистов.
В условиях высокой волатильности рынка такой подход — от управления сроками ремонтов до поддержки кадровой базы — становится критическим фактором, подтверждающим статус Стойленского ГОКа как надежного и технологически независимого звена в структуре Группы НЛМК.