Угольная компания «Южный Кузбасс» (ПАО «Южный Кузбасс», входит в Группу «Мечел») завершила внедрение корпоративной системы дистанционного обучения на базе российской интернет-платформы iSpring Learn. По итогам пилотного проекта прошлого года 132 сотрудника, прошедшие дистанционную переподготовку, получили дипломы с присвоением квалификации «Специалист по пожарной профилактике».
Система обеспечивает персонализированные образовательные траектории с учетом уровня подготовки и карьерных целей каждого работника. Платформа предоставляет инструменты для мониторинга успеваемости, анализа эффективности обучения и оперативной обратной связи, а также доступ к библиотеке интерактивных курсов, видеоуроков и вебинаров.
Контент максимально адаптирован под специфику угольной отрасли: видеоматериалы имитируют реальные производственные ситуации, а тестирования позволяют объективно оценить усвоение знаний.
В текущем году для руководителей «Южного Кузбасса» запущена программа «Подготовка руководителей работ по ликвидации аварий на угольных предприятиях» с тремя направлениями — подземная и открытая добыча угля, углеобогащение. В ближайшее время учебный центр загрузит в систему 18 курсов, а до конца года планируется разработать и запустить порядка 33 электронных продуктов. Они станут доступны не только работникам «Южного Кузбасса», но и коллегам с других предприятий Группы «Мечел».
«Мы стремимся создать среду, в которой каждый сотрудник сможет расти и развиваться. Это инвестиция в наших работников и в будущее “Южного Кузбасса”. Уверен, система дистанционного обучения откроет новые горизонты для профессионального роста угольщиков», — отметил генеральный директор ПАО «Южный Кузбасс» Алексей Тихонский.
фото: ПАО «Южный Кузбасс»