5 октября в Москве в рамках Горного Форума-выставки «МАЙНЕКС-2023» прошла интерактивная сессия «Новые времена – Новые герои: От геологоразведки до ГОКа». В сессии приняли участие 10 российских производителей и поставщиков решений для поиска, строительства инфраструктуры, обслуживания и рекультивации месторождений.
В сессии были представлены TAPP Group, ГК «ЭВОБЛАСТ», AV Group, «АлтайБурМаш», «Полиметалл», «Инстройтехком» (ИСТК), АО «Петербургский тракторный завод», ООО «СИЭМТИ КОНСАЛТИНГ», «ЭСАБ». Специальным гостем мероприятия стал разработчик и производитель отечественной буровой установки «РЫСЬ».
В этом году 19-й Горный форум-выставка «МАЙНЕКС Россия – 2023» прошел в новом – расширенном формате. Если раньше это событие входило в TОП мероприятий исключительно для недропользователей, то последние два года площадка продолжает мастерски собирать участников из смежных отраслей. Горный форум-выставка «МАЙНЕКС Россия – 2023» выступил местом встречи ведущих игроков геологической, горнодобывающей и металлургической отраслей промышленности и площадкой для выстраивания взаимоотношений на различных уровнях – от отдельных компаний до целевых регионов. В 2023 году в форуме «МАЙНЕКС Россия» приняли участие более 1 000 делегатов и выступили с докладами более 200 спикеров. На выставке, организованной в рамках форума, были представлены стенды 85 российских и международных компаний. За 2 дня мероприятие посетили более 3 500 человек.
«Наш проект «Новые времена – Новые герои» представлен в различных отраслях промышленности. Такой кросс-отраслевой подход мы постарались привнести и на Горный Форум «МАЙНЕКС». Состав участников интерактивной сессии не ограничился игроками исключительно добывающего рынка, однако сегодня их решения чрезвычайно востребованы и нужны горнопромышленникам. В этом заключается миссия нашего проекта – помочь сформировать новые альянсы как промышленные, так и инвестиционные, представить и дать слово тем, кто последние два года берут на себя ответственность за будущее промышленности и экономики нашей страны», – открывая сессию, подчеркнула Светлана Тимченко, генеральный директор агентства «Маркетинг от Тимченко».
Импотронезависимые
В ходе интерактивной сессии участники не только представили достойные альтернативы ушедшим брендам, но и рассмотрели последние решения и практики в области подготовки и переподготовки кадров, безопасности, рекультивации.
Одним из ярких участников стала инжиниринговая компания TAPP Group – полностью независимое от импорта российское производство. Основатель и генеральный директор компании Дмитрий Лохов поделился опытом и своим виденьем развития предприятия и российской промышленности в целом:
«Убежден, что основным условием современного экономического прорыва России являлась не столько ставка на прорывные технологии, сколько на человека. Без этого будем вечно идти в хвосте технологических прорывов. Сегодня время требует качественно других людей. Нужно создать почву, из которой вырастут и приумножатся новые герои, благодаря которым наша страна станет новым экономическим чудом, центром мирового производства конечных продуктов и услуг высочайшего качества! На мой взгляд, проект «Новые времена – Новы герои» – это не только про поиск технических решений для повышения экономической эффективности предприятий, это, прежде всего, про социальную ответственность, про служение людям и стране, когда интересы распространяются за пределы характеристик оборудования и быстрого зарабатывания денег любым путем, а там трава не расти… Сегодня наше предприятие одно из самых импортонезависимых в России. Мы предоставляем комплексные инжиниринговые услуги для горнообогатительных фабрик, обеспечивая рост эффективности в среднем на 30% в основном за счет собственного оборудования, то есть отечественного производства. Это является безусловным преимуществом для наших заказчиков, поскольку наши решения учитывают особенности российских фабрик, стандартов и потребностей. И, кроме того, мы имеем возможность предоставлять быстрый и качественный сервис и гарантии, находясь на территории России и являясь российской компанией. Но это все невозможно без ставки на людей и совершенствования их компетенций. Для этого нашей компанией разработана система, опирающаяся на единый научно-проектный центр с постоянным контролем уровня технологий и подготовки кадров с помощью VR. Эта система непрерывного повышения профессиональной квалификации универсальна и может быть широко применена в отрасли. Служение компании Tapp Group выражено миссией: «Успешно и быстро строим эффективные обогатительные фабрики, создающие процветающие моногорода, улучшающие благосостояние нации и суверенитет страны! Возрождаем веру в себя и самодостаточность нации!»
Российские производители заняли особое место в сессии. Так, Петербургский тракторный завод представил широкий ассортимент специальной техники бренда «Кировец», которая работает на предприятиях России и СНГ. В числе решений – фронтальные погрузчики различной грузоподъемности, промышленные тягачи, передвижные сварочные агрегаты, опороперевозчики, кабелеукладчики и многое другое.
«Наш основной бизнес – это, конечно, сельское хозяйство. Мы – лидеры российского рынка в этом сегменте, и я не могу это не отметить. Менее известный факт – наша представленность в нефтегазовой и горнорудной промышленности. Речь идет о семействах К-702, К-705, К-708, которые включают в себя универсальные дорожные машины, тягачи, колесные бульдозеры, фронтальные погрузчики различной грузоподъемности, а также опороперевозчики, кабелеукладчики и передвижные сварочные агрегаты. Всем этим мы готовы обеспечивать российские предприятия, которые столкнулись с дефицитом техники. Завод продолжает работу и, более того, наращивает темпы производства. Так, в прошлом году, несмотря на санкции, с конвейера сошло более 4 300 единиц оборудования», – рассказал Денис Стесин, замдиректора по продажам дорожно-строительной техники.
Немного статистики: На Петербургском тракторном заводе работает более 4 тыс. сотрудников. Средний возраст персонала составляет 33 года. В 2021 года завод выпустил больше 3 600 единиц техники, а в 2022 – более 4 300.
Специальным гостем мероприятия стал создатель полностью российской буровой установки с «живым» названием «Рысь» – Александр Владимирович Килинкаров. Установка разработана под индивидуальные задачи компании «Полиметалл» и проявила себя и свои незаурядные возможности даже в самых труднодоступных регионах. Изначально семейное предприятие Килинкаровых осуществляло буровые подрядные работы для компании «Полиметалл», и, когда была поставлена задача выполнять бурение переносными станками, не найдя подходящего оборудования на рынке, предприятие приняло решение создать установку практически с нуля. Сегодня у компании в планах развивать свои разработки и постепенно наращивать обороты.
Экспертиза остается
Масштабно в сессии и на самом Форуме была представлена ГК «ЭВОБЛАСТ». Компания напомнила о своих основных ценностях и принципах, которые формировались десятилетиями и приобрели еще большую значимость сегодня. В частности, стратегический директор группы Сергей Мозер отметил, что, несмотря на внешние факторы, такие как санкции, перебои в поставках компонентов, давление со стороны конкурентов, ГК «ЭВОБЛАСТ» удалось сохранить не только активы, но и фундаментальные подходы международного бренда ORICA. Без потери качества был сохранен и ассортимент решений, приумножены компетенции локального НИОКР, усилена работа с научными институтами.
Подобный подход очень важен, так как более 80% минерального сырья добывается с применением взрывных работ. На их долю приходится более 25% трудовых и 50–60% стоимостных затрат. Продолжительность буровзрывных работ в цикле составляет в среднем 50–60%. А от их качества зависит и качество добытого минерального сырья.
«В этом году совокупному опыту и экспертизе в области буровзрывных работ нашей команды исполнилось 30 лет. Безусловно, во многом это наследие международного бренда, одного из глобальных лидеров отрасли, однако сегодня мы можем по праву называть себя российским производителем. Несмотря на сложности, нам удалось сохранить и приумножить компетенции, технологические возможности, а главное – сохранить заказчиков. В сжатые сроки, благодаря специалистам наших лабораторий, мы практически с нуля восстановили технологии изготовления основных продуктов из привычной нашему заказчику линейки. Как и прежде, мы предоставляем комплекс продуктов и услуг для ведения эффективных и экономичных буровзрывных работ, поставляем средства инициирования, эмульсии для подземных и открытых горных работ, оказываем услуги по геотехническому мониторингу».
Безопасность, как константа
Особое место в сессии заняла тема безопасности. Так, для ГК «ЭВОБЛАСТ» она оставалась неизменным приоритетом все 30 лет работы в России. За это время подходы в области безопасности труда и охраны окружающей среды трансформировались и глубоко интегрировались в корпоративную культуру. Система охраны труда и промышленной безопасности совершенствуется постоянно, но, как известно, этому предела нет.
Директор отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС) ГК «ЭВОБЛАСТ» Юлия Вихерт поделилась лучшими практиками компании, которые могут применяться и работать абсолютно на любом промышленном предприятии. Так, за три квартала этого года в компании были предотвращены и устранены 52 потенциально опасных происшествия.
«Безопасность является основной ценностью и принципом нашей компании на протяжении всех 30 лет работы на рынке РФ. Наша обязанность – обеспечить такие условия работы, которые исключат несчастные случаи в принципе. Однако, в процессе анализа потенциальных и фактических происшествий, мы пришли к выводу, что в дополнение к организации безопасных условий труда, обучению работников принципам безопасности необходимо уделить особое внимание личному восприятию этого аспекта каждым сотрудником. Важно было создать такую среду, в которой страх сорвать производственный план не превалировал бы над внимательным отношением к мерам защиты и потенциально опасным условиям работы.
Годами мы отрабатывали подходы, и сегодня остановка работы из соображений безопасности у нас не является чем-то «выходящим за рамки». Только за три квартала этого года нам удалось предотвратить более 30 ЧП благодаря внимательности и вовлеченности сотрудников. Вся наша команда без исключений придерживается принципа, что безопасные условия труда, а значит и человеческая жизнь, имеют большее значение, чем производственные и финансовые показатели».
О безопасности говорили и другие участники. Так, Максим Пономарев, руководитель отдела автоматического оборудования «ЭСАБ» (Россия и СНГ), рассказал о современных решениях компании в области обеспечения безопасности здоровья сварщика.
Кроме этого, Максим Пономарев рассказал и об ассортименте оборудования и сварочных материалов компании уже для сервисного обслуживания парка техники горнодобывающих предприятий. В свете событий прошлого года роль сервиса стала одной из решающих в жизни каждого промышленного предприятия:
«Стоимость простоя оборудования исчисляется сотнями тысяч долларов. Например, один час простоя самосвала на горнодобывающем предприятии в среднем обходится в более чем 8 тыс. долларов, а стоимость одного часа простоя экскаватора составляет более 40 тыс. долларов. Регулярная диагностика оборудования в совокупности со своевременным и качественным сервисным обслуживанием позволяет избежать таких экономических потерь. Для каждого предприятия мы помогаем подобрать необходимое оборудование и материалы, проводим обучение персонала, оказываем поддержку на всех этапах внедрения наших решений».
Дистрибьюторы нового времени
Даже при регулярном и тщательном обслуживании у каждой «машины» есть свой предел. К сожалению, на сегодняшний день не весь спрос в области спецтехники и оборудования горнопромышленников возможно удовлетворить отечественными решениями. Поэтому за два последних года как никогда возросла роль дистрибьюторов. Постепенно они выходят из тени продвигаемых брендов и начинают инвестировать в собственное имя и экспертизу. Так, компания ИСТК в лице руководителя департамента подземных комбайнов и обогащения Романа Тонышева, рассказала о ключевых трансформациях в компании:
«Сегодня сеть нашего холдинга насчитывает 92 филиала, включая региональные сервисные центры по всей территории России. За последние 5 лет штат холдинга вырос почти на 60% и сейчас составляет 2 600 сотрудников. В начале прошлого года мы открыли новое направление работы в области горнодобывающей промышленности. За год мы нашли достойных производителей, таких как CRCHI, SITON, KAMACH, JK Drilling, которые применяют лучшие мировые технологии, создают качественную технику и оборудование, учитывая наши пожелания. Важным шагом в развитии направления стало приобретение сервисного центра Sandvik в Кемерове. А в октябре открываются подразделения в Норильске и Мурманске, и на конец года запланировано открытие большого СЦ в Санкт-Петербурге».
Еще одним интересным участником сессии стал официальный дистрибьютор буровых установок производства ZEGA. Этот достаточно молодой бренд активно развивается и завоевывает популярность на российских предприятиях благодаря компании «АлтайБурМаш». Как и ИСТК, «АлтайБурМаш» уделяет особое внимание сервисной поддержке, обработке обратной связи заказчиков и поставке продукта совместно с заводом-производителем. Начиная с 2019 года на российские предприятия поступило в работу более 130 буровых установок производства бренда, и эта цифра продолжает расти.
«Наша компания занимается поставками бурового оборудования с 2015 года. В своей работе мы руководствовались следующим подходом: заказывали пробную партию инструмента или оборудования, испытывали в России, получали обратную связь от заказчика и только потом принимали решение о дальнейшем сотрудничестве с поставщиком. Так с 2019 года началось сотрудничество с брендом ZEGA. Это крупнейший производитель оборудования в Китае, который использует передовые технологии производства. На сегодняшний день в России уже работает более 130 единиц этого оборудования. На все оборудование мы самостоятельно оказываем гарантийное и постгарантийное обслуживание, поставляем запасные части. На собственных складах нашей компании поддерживается постоянный запас более сотни позиций. Кроме этого, мы организовываем консигнационные склады на территории заказчика в труднодоступных регионах. Прошлый год дал нам новые возможности для роста. Поэтому ключевая задача – совершенствовать бизнес-процессы, расширять штат квалифицированными специалистами и продолжать учиться. Настроить все механизмы внутри компании, как в швейцарских часах», – заявил коммерческий директор «АлтайБурМаш» Вячеслав Радий.
текст и фото: «Маркетинг от Тимченко»